A seguito del conseguimento della certificazione per la Parità di Genere secondo la norma UNI/PdR 125:2022, Acqua Minerale San Benedetto ha definito un nuovo programma rivolto alla genitorialità, inserito nel piano triennale di miglioramento legato alla certificazione stessa e inquadrato nelle attività di People Care del gruppo.
Il programma è stato sviluppato in collaborazione con il Centro Multispecialistico Antares di Scorzè e con il Comune di Scorzè, con il coinvolgimento dell’Assessore Barbara Scantamburlo, delegata alla Pubblica Istruzione, al Commercio e alle Attività Produttive. Il formato prevede quattro serate di formazione per complessivi otto ore, con contenuti incentrati sulla crescita dei figli, sulla comunicazione familiare e sulla gestione delle dinamiche emotive.
Le sessioni si svolgeranno il 3, il 17 e il 31 marzo e il 14 aprile 2026, con avvio alle ore 20.45, presso la Sala Polifunzionale Consortium di Scorzè. L’accesso è gratuito e non limitato ai lavoratori e alle lavoratrici dell’azienda: gli incontri sono aperti alla comunità del territorio, con l’obiettivo di offrire uno spazio di confronto inclusivo e condiviso.
La conduzione del ciclo è affidata al Dott. Carlo Petenà. I quattro incontri toccano altrettanti ambiti: il sostegno allo sviluppo di un’immagine di sé positiva e realistica nel bambino; gli strumenti comunicativi per la regolazione delle emozioni e la gestione dei comportamenti oppositivi in famiglia; le relazioni conflittuali tra bambini, con riferimento a emozioni, contrasti e bullismo; la connessione tra stato emotivo e rendimento scolastico, con tecniche per la gestione dell’ansia e il miglioramento di concentrazione e apprendimento.
L’iniziativa rappresenta il primo passo di un percorso più esteso, orientato a collocare le persone e le famiglie al centro delle politiche aziendali, attraverso una cultura organizzativa fondata sull’ascolto, sulla cura e sulla responsabilità sociale.
«La certificazione per la Parità di Genere rappresenta per noi un punto di partenza» — dichiara Annamaria Riosa, Responsabile People Care San Benedetto — «Il nostro obiettivo è promuovere una cultura aziendale che metta realmente al centro le persone, sostenendo in modo concreto le diverse fasi della vita, a partire dalla genitorialità. Iniziative come questa contribuiscono a costruire un ambiente di lavoro inclusivo, consapevole e attento al benessere delle famiglie».
Per il Gruppo veneto la sostenibilità sociale è parte integrante della strategia aziendale, non un’attività accessoria: nell’ottica di San Benedetto, produrre valore per le persone si traduce in valore per l’impresa e per il contesto territoriale in cui opera. Il programma sulla genitorialità si colloca in questo quadro, rafforzando le politiche di conciliazione vita-lavoro attraverso azioni concrete derivate dai principi della certificazione.
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